Το συναίσθημα της εξαπάτησης γεννά οργή. Η οργή πολλαπλασιάζεται όταν η εξαπάτηση αφορά δεσμεύσεις που αποτελούν υπόθεση ζωής για τους εξαπατηθέντες. Οταν αφορά “στοιχειώδη και αυτονόητα” η προστασία των οποίων διασφαλίζει κατ’ ελάχιστον το δικαίωμα στην αξιοπρεπή διαβίωση. Οπως ακριβώς συνέβη με την πρόσφατη πράξη νομοθετικού περιεχομένου μέσω της οποίας ακυρώθηκαν οι όποιες εξαιρέσεις προβλέπονταν στο μεσοπρόθεσμο του 2013 – 2016 για τα ΑμεΑ καίτοι αποτελούσαν ξεκάθαρες δεσμεύσεις των “αρμοδίων” προς τους αναπηρικούς φορείς.Υπό την παραπάνω έννοια, ο μόνος χαρακτηρισμός που ταιριάζει στο συλλαλητήριο της ΕΣΑμεΑ (28 Νοεμβρίου, 11:00 το πρωί, έξω από το υπουργείο Οικονομικών) είναι ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΟΡΓΗΣ.
Η επιγραμματική παράθεση των διεκδικήσεων της συνομοσπονδίας όπως αυτές απαριθμούνται σε σχετικό δελτίο τύπου της, αποδίδει παράλληλα το μέτρο της εξαπάτησης των αρμοδίων αλλά και της δίκαιης πολλαπλής οργής των Ελλήνων αναπήρων. Ανευ περαιτέρω σχολίων, η ΕΣΑμεΑ στο όνομα των χιλιάδων ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους δεν διεκδικεί παρά την τήρηση των αρμοδίων δεσμεύσεων. Ητοι :
- Επαναφορά των προστατευτικών ρυθμίσεων από τις μειώσεις συντάξεων του μεσοπρόθεσμου, όπως αυτές προβλέπονται στο ν. 4024/2011 συμπληρωμένο με το άρθρο 25 του ν. 4038/2012 και το ν. 4051/2012 για τους συνταξιούχους του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα,
- Βελτίωση των διατάξεων του ν. 4024 και των συμπληρωματικών διατάξεων του (άρ.25 ν.4038/2012),
- Επαναφορά των δώρων εορτών και αδείας για όλους τους συνταξιούχους αναπηρίας/γήρατος ανεξαρτήτως κατηγορίας αναπηρίας και μελών οικογενειών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα,
- Χορήγηση του ΕΚΑΣ στους συνταξιούχους αναπηρίας χωρίς όριο ηλικίας,
- Επαναφορά της ρύθμισης του μεσοπρόθεσμού για τη διατήρηση του άρθρου 32 του ν. 3896/2012 ως έχει, δηλαδή διατήρηση του δώρου εορτών αδείας που αντιστοιχεί στο εξωϊδρυματικό επίδομα στο επίδομα απολύτου αναπηρίας και στο επίδομα ανικανότητας που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι του δημοσίου,
- Εξαίρεση εργαζομένων ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και πάνω & μελών οικογενειών βαριά ΑμεΑ στο στενό ευρύτερο δημόσιο τομέα ΔΕΚΟ, ΟΤΑ από τις μειώσεις που προβλέπονται στους μισθούς με τις διατάξεις του μεσοπρόθεσμου 2013-2016,
- Πλήρη προστασία των φοροαπαλλαγών που ισχύουν έως σήμερα και πρόσθετη λήψη προστατευτικών φορολογικών μέτρων λαμβάνοντας υπόψη την παρούσα επώδυνη οικονομική κατάσταση των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους,
- Καμία απόλυση εργαζόμενου ΑμεΑ γονέα, συζύγου κηδεμόνα ατόμου με βαριά αναπηρία μέσω της προστασίας όλων των εργαζομένων με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω από το καθεστώς διαθεσιμότητας, εφεδρείας του μεσοπρόθεσμου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου