Μετά τους δασκάλους και οι καθηγητές διαμαρτύρονται, με ανακοίνωσή τους, για την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας σχετικά με τις αναρρωτικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ζητώντας την ανάκλησή της.
Υπενθυμίζεται πως η εγκύκλιος ορίζει ότι «οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, εφόσον δεν μπορούν να εργαστούν λόγω σπουδαίου λόγου (ασθένεια, κύηση), δικαιούνται άδεια όχι μεγαλύτερης διάρκειας του μισού μήνα συνολικά». Κι ακόμη, «οι ίδιοι εκπαιδευτικοί, μετά τη συμπλήρωση κατά τα ως άνω μισού μήνα αδείας, με αποδοχές, απολύονται...». Κατά συνέπεια, «οποιαδήποτε χορηγηθείσα άδεια, πέραν των 15 ημερών, συνολικά, ανά έτος, δε μπορεί να υπολογισθεί, ως διδακτική προϋπηρεσία».
Όπως σημειώνει η Ομοσπονδία Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης (ΟΛΜΕ), με τη συγκεκριμένη εγκύκλιο, «οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, μετά από 15 μέρες άδειας, θα μπορούν να πεταχθούν στο δρόμο, ανεξάρτητα από το πρόβλημα υγείας που μπορεί να έχουν, προκειμένου να διαφυλαχθεί η "δημοσιονομική προσαρμογή". Για πρώτη φορά και επίσημα, όχι μόνο ενοχοποιείται η εγκυμοσύνη, αλλά αποτελεί και αιτία πιθανής απόλυσης εργαζομένου και απώλειας του χρόνου προϋπηρεσίας». Η ΟΛΜΕ υποστηρίζει ότι η εγκύκλιος «δεν εκδόθηκε μόνο για τους αναπληρωτές, αλλά στοχεύει να ανοίξει τον ασκό του Αιόλου για όλους».
Η ΟΛΜΕ δηλώνει ότι προτίθεται να οργανώσει κινητοποιήσεις, στην περίπτωση που θα εφαρμοσθεί η εγκύκλιος, αλλά ακόμη και αν εφαρμοσθεί θα στηρίξει συνδικαλιστικά με κάθε μέσο, όποιον εκπαιδευτικό απολυθεί, βάσει της εγκυκλίου.
ποτε δουλεψαν οι εκπεδευτικοι και ποτε κανανε
ΑπάντησηΔιαγραφήσωστστα τη δουλειατους